U septembru 2021, iznenadni COVID-19 doneo je ozbiljne ekonomske izazove gradu Sjamen, uzrokujući da se kompanije suočavaju sa pritiscima kao što su ograničeni priliv gotovine, prekid lanaca snabdevanja i opšti pad ponude i potražnje na tržištu. Zajedno sa vladinom politikom smanjenja struje, fabrički proizvodni kapaciteti su pali, cene sirovina su porasle, a korporativne porudžbine su smanjene, što je izvršilo veliki pritisak na zaposlene i kompanije. Većina kompanija je usvojila mere kao što su smanjenje broja zaposlenih i smanjenje plata da bi ublažile pritisak na troškove.
Kako bi se smanjio ozbiljan uticaj COVID-19 i politike smanjenja električne energije, odgovorilo na trenutne potrebe zaposlenih i obezbedilo nesmetano poslovanje, Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd. kampanja stotinu pukova koju je predložila privatna škola Inamori. Glavna svrha je aktivno suočavanje sa krizom, obraćanje pažnje na cilj i brzo okretanje borbi za jačanje korporativne kohezije. Za odeljenje, stvorite prilike da ohrabrite članove razreda da ohrabruju jedni druge, promovišu koheziju u klasi i otkriju prilike jedni za druge da ističu korporativne stvari.
Četa je 9. oktobra 2021. godine održala ceremoniju pokretanja bitke stotinu puka.
1. Kultura kompanije
Misija: Uvid u potražnju tržišta, pružanje magnetnih aplikativnih rešenja za strane proizvodne i prerađivačke kompanije, pomoć kineskim proizvođačima da poboljšaju kvalitet proizvoda, pomoć kupcima' razvoj proizvoda, proizvodnja i prodaja, postići dobitnu situaciju i promovisati benigni razvoj industrije.
Vizija: Postati brend izvrsnosti na koji su kupci dirnuti, proizvođači se poštuju i zaposleni ponosni, i izgraditi zajednicu sudbine među kupcima, proizvođačima, zaposlenima i preduzećima.
Osnovne vrednosti: Stvarajte i pobeđujte zajedno.
Kodeks ponašanja: Integritet, ljubav, inovativnost, fokus i prefinjenost.
2. Mi smo porodica
Pesma na znakovnom jeziku"Mi smo porodica ", hvala vama kolegama i vama. Zaposleni u GME-u već duže vreme pomažu jedni drugima kao članovi porodice i zajedno napreduju. U ovoj borbi od stotinu puka svi su se ujedinili kao jedan, trudili se i hrabro težili prvom mestu.
3. Uvod u kampanju stotinu puka
Eason je predstavio kompanije koje učestvuju u ovom događaju i svrhu događaja. Zaposleni su jednoglasno odlučili da vredno rade kako bi postigli svoje ciljeve.
4. Šta mogu da uradim?
Nakon rezimea svakog odeljenja, svi smo zajedno razmišljali o novim problemima i jedno po jedno slobodno iznosili svoje stavove i mišljenja.
Šta mogu da učinim za ovu kampanju stotinu puka？
5. Prikaz morala
Slogan: Jedna stvar, grupa ljudi, jedan um, radite zajedno i pobedićete! Radite naporno 100 dana, svi se mobilizirajte!
6.Sing Company Songs
Pesma"Verujte da ćemo stvoriti čuda" stavlja tačku na ovaj sastanak.
Kroz ovaj sastanak, raspaljen je borbeni duh' tima, pojačan je osećaj pripadnosti i odgovornosti tima, a zaposlenima je dozvoljeno da naporno rade pod pritiskom, stimulisali su sopstveni potencijal, raspalili sopstvenu nadu, i ostvario zajednički napredak kompanije i zaposlenih.
